Je kontrolním nástrojem, který pomůže zjistit v jakém stavu je celý systém BOZP ve firmě. Jak vyplývá z názvu, provádí se 1x ročně. Provedeme ji ve vaší firmě, nebo vám poradíme 3.10.17 na našem semináři jak ji zvládnout.
Povinnost provádět roční prověrky BOZP ukládá zaměstnavateli Zákoník práce v §108, odst.5. Zde se hovoří, o prověrkách prováděných ve spolupráci s odborovou organizací a souhlasem zástupce zaměstnanců pro BOZP. Zaměstnavatelé se tak často domnívají, že pokud u nich odbory, nebo zástupce, nejsou zřízeny, tato povinnost se jich netýká. To však není pravda. V tomto případě musí zaměstnavatel o prověrkách BOZP jednat přímo se zaměstnanci. Všichni zaměstnavatelé tak mají danou povinnost 1x ročně prověrku BOZP provést.
Účelem roční prověrky BOZP je provést kompletní kontrolu celého systému BOZP a jeho nastavení. V jejím průběhu je zjišťováno plnění všech povinností na úseku BOZP, kontrola vnitřních předpisů a nařízení. Pokud má přinést potřebný výsledek, je třeba aby se provedla opravdu důkladně a odborně. Její časová náročnost je dána jak velikostí firmy, tak i činnostmi, typy pracovišť. Roční prověrka BOZP může trvat v řádu hodin, ale také dnů.
Je třeba si uvědomit, že roční prověrka BOZP slouží zaměstnavateli a pokud není provedena jen formálně „od stolu“, je vždy přínosem pro BOZP. Může přinést i zjištění, že systém BOZP ve firmě není nastaven správně, je zbytečně složitý, nepřehledný a drahý. Osoba odborně způsobilá v prevenci rizik BOZP má k provedení roční prověrky potřebné znalosti a zkušenosti a jistě zvládne vše, co je v rámci této rozsáhlé kontroly třeba. Vždy je však potřeba součinnost zaměstnanců, vedení firmy, odborové organizace... Tím se, díky širšímu úhlu pohledu, dosáhne provedení kvalitní kontroly s vypovídajícím výstupem. Pro ty, kteří se rozhodnou provést si roční prověrku BOZP sami, máme připraven metodický Seminář Roční prověrky BOZP. Přihlásit se můžete zde. Seminář vedou odborníci v BOZP s dlouholetými zkušenostmi z různých oborů činností.
Prověrka se pochopitelně u jednotlivých firem liší. V zásadě však existují společné body, mezi které patří například provádění a kvalita školení BOZP, dokumentace, kategorizace prací, pracovní úrazy, pracovnělékařská péče, provozní dokumentace strojů, poskytování OOPP, kontrola provádění revizí a údržby, zajištění požární ochrany. Další části jsou dané konkrétními pracovišti – například práce s chemickými látkami, svařování, práce ve výšce a nad volnou hloubkou, stavební práce.
Vzhledem k důležitosti prověrky musí být zpracován písemný zápis (protokol) o výsledku roční prověrky, který shrne všechna zjištění, doporučí opatření. Zápis s uvedením data prověrky a osob prověrku provádějících, musí být také opatřen podpisy těchto osob. V žádném právním předpisu nenalezneme přesnou specifikaci zápisu. Jeho rozsah vždy vyplývá z prověrky samotné.